Pular para o conteúdo

Advogado Empresarial em Boa Esperança e Arcos/MGDireito Empresarial

Segurança jurídica para as decisões e relações da sua empresa.

Assessoria preventiva e contenciosa para empresas, com foco na organização das relações contratuais, trabalhistas e comerciais.

Conversar no WhatsApp(abre o WhatsApp em nova aba)
Contrato de várias páginas sobre a mesa, com uma caneta-tinteiro por cima, um caderno de couro e uma luminária dourada.

Para quem toca um negócio, problema jurídico costuma aparecer na pior hora: um cliente que não paga, um fornecedor que descumpre o contrato, um funcionário que entra na Justiça. Boa parte disso pode ser evitada com contratos bem escritos e decisões tomadas com orientação.

O escritório acompanha a empresa no dia a dia, revisando contratos, orientando sobre advertências, suspensões e desligamentos, e atuando na defesa quando o conflito já existe.

Como funciona o atendimento

  1. Etapa 1: Você chama no WhatsApp

    Conte em poucas palavras o que aconteceu. Não precisa saber o nome jurídico do problema.

  2. Etapa 2: Conversa inicial

    É quando o caso é ouvido por inteiro e os documentos são vistos.

  3. Etapa 3: Análise e orientação

    Você recebe uma explicação clara dos caminhos possíveis.

  4. Etapa 4: Acompanhamento

    Se decidir seguir, tudo é combinado por escrito e você recebe notícias a cada passo importante do caso.

Dúvidas sobre Direito Empresarial

Respostas gerais. O seu caso pode ter detalhes que mudam tudo: pergunte pelo WhatsApp.

Conversar no WhatsApp(abre o WhatsApp em nova aba)

Como demitir um funcionário com segurança?

Antes de comunicar a demissão, vale revisar o motivo, o histórico de advertências, os documentos do contrato e os valores do acerto. Uma justa causa mal aplicada costuma ser revertida na Justiça, e a orientação prévia reduz esse risco.

Por que revisar um contrato antes de assinar?

Porque é no contrato que ficam definidos prazos, multas, responsabilidades e o que acontece se algo der errado. Uma cláusula mal escrita pode custar mais do que o próprio negócio. A revisão aponta os riscos e sugere ajustes antes da assinatura.

Minha empresa recebeu uma reclamação trabalhista. E agora?

Anote a data da audiência indicada na notificação e reúna os documentos do funcionário: contrato, holerites, controles de ponto, recibos e comunicações. A defesa é preparada a partir desses registros, e faltar à audiência traz consequências graves para a empresa.

Conversar no WhatsApp(abre o WhatsApp em nova aba)